Советы при трудоустройстве на работу

Советы при трудоустройстве на работу
Рано или поздно каждый человек идет трудоустраиваться. Как вести себя на собеседовании, чтобы чувство тревоги, неуверенности и страха не помешали на этом важном мероприятии.
 

Стили собеседования:

 

1. Биографический


На нем выясняются профессиональный опыт и навыки соискателя.
 

2. Непринужденный


Целью начальства становиться узнать человека при свободном общении по его рассказу о себе.

3. Ситуационный


Анализирование соискателем поставленной перед ним ситуации, для выяснения его уровня подготовленности к будущей должности. 
 

4.Стрессовый


Выяснение поведения будущего работника, специально спровоцировав его на конфликт. Данный вид собеседования подходит для будущего места работы, где требуется выдержка, спокойствие и стрессоустойчивость.

На собеседование лучше всего подойти немного раньше, чтобы с первого дня показать свою пунктуальность. Первое, на что обращают внимание работодатели, это внешний вид человека. Аккуратная стрижка или укладка, ухоженные ногти, чиста и выглаженная одежда оставят приятные впечатления у руководителя. При себе нужно иметь необходимый пакет документов. Держаться при беседе надо уверенно и спокойно, не повышая и не понижая голос.
 

Часто задаваемые вопросы:


Почему вы хотите у нас работать? 


Можно честно и искренне отметить стабильность предприятия, дружный коллектив, перспективную должность, режим, близкую расположенность к дому, хорошую зарплату. 


Почему вы уволились с предыдущего места?


Отвечая на этот вопрос, не стоит вспоминать отрицательные стороны предыдущей работы: руководство или коллектив. У руководителя может сложиться негативное мнение, как о конфликтном и неуживчивом работнике. Можно отметить что далеко добираться до работы, чрезвычайно низкая оплата труда и добавить, что нет перспективы для профессионального роста.


Почему вы считаете, что эта должность для вас?


Предельно кратко и убедительно надо привести веские доводы, что ваша кандидатура, опыт и знания в этой области помогут развиваться компании.


Какие профессиональные качества вы имеете?

Умение находить контакт с людьми, отличная память, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, не конфликтность, пунктуальность, честность и исполнительность.
Категория: Работа | Добавил: olaola1978 (20.02.2020)
Просмотров: 111 | Теги: начальство, профессиональные качества, трудоустройство, работадатель, карьерный рост, работник, стресс, руководитель, Тревога, собеседование, кандидатура, неуверенность | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar